Камин: Зарплата

Ассортимент продукции фирмы 1С можно заказать в нашем ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ



Функциональные возможности конфигурации

Поскольку в программе возможно ведение учета по нескольким предприятиям, может возникнуть потребность в разграничении доступа к данным. Информационная безопасность в «Зарплате 3.0» обеспечивается на двух уровнях — функциональном и персональном. В программе разные интерфейсы позволяют пользователю работать только с теми документами, которые определены его функцией (кадровик или бухгалтер-расчетчик). Каждому пользователю персонально могут быть назначены определенные права, в соответствии с которыми доступ к документам ограничивается по трем критериям: фирме, автору и виду документа. Доступ может быть полным (просмотр, редактирование, проведение документа) или ограниченным (только для просмотра). При правильной настройке прав пользователей информация надежно защищена.

Для расчетчика заработной платы с программой фирмы «КАМИН» ведение такого сложного участка бухгалтерского учета как расчет заработной платы существенно упрощается. Настроив программу один раз под применяемую на предприятии систему начисления зарплаты, можно быстро и легко рассчитать заработную плату по каждому сотруднику (или группе сотрудников) в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, а также выполнить расчет начислений по среднему заработку (отпуска, больничные, командировки). При расчете больничного листа автоматически учитывается непрерывный стаж сотрудника. Программа позволяет работать с северными надбавками и районными коэффициентами. В программе «Зарплата 3.0» реализован механизм Помощников расчета. Даже сложные начисления по среднему заработку — больничные листы, командировочные, отпускные можно рассчитать при помощи Помощников быстро и просто. Достаточно указать даты начала и окончания периода расчета, причем программа автоматически проконтролирует, чтобы временные интервалы (например, отпуска, больничного) не перекрывались. При необходимости можно создавать свои Помощники расчета и работать с ними, не изменяя стандартную конфигурацию.

Для кадровика в конфигурации полноценно реализован не только расчет заработной платы, но и смежный участок работы — кадровый учет. Что же получит кадровик благодаря работе с программой? Прежде всего, возможность оформлять все документы кадрового учета: «Прием», «Совместительство», «Перемещение», «Увольнение» с формированием необходимых унифицированных печатных форм. Документы можно оформлять как на одного сотрудника, так и на группы сотрудников. При приеме или перемещении сотрудников наличие свободных должностей автоматически контролируется штатным расписанием. В программе есть удобный документ «Кадровый приказ», предназначенный для ввода и печати различных приказов (на отпуск, на командировку и т.п.). Можно вести табель учета рабочего времени, в том числе для сотрудников, работающих по сменным графикам, включая учет ночных и сверхурочных часов. Данные табеля и кадровых приказов используются для расчета заработной платы. При работе с «Зарплатой 3.0» сотрудник отдела кадров может сформировать любой стандартный кадровый отчет, в том числе «Личную карточку Т-2» и «Лицевой счет сотрудника Т-54». Можно получить полную кадровую информацию о сотрудниках с помощью универсального «Кадрового отчета». В нем настраиваются условия отбора для получения необходимого списка сотрудников (например, по возрасту, полу, семейному положению и т.п.), а также перечень необходимых кадровых данных. Вся информация о сотруднике хранится в соответствующем справочнике, причем есть возможность добавлять свои, произвольные параметры сотрудника.

Отчетность — обязательная часть работы бухгалтерии и отдела кадров. «Зарплата 3.0» позволяет быстро заполнить, распечатать и выгрузить на магнитные носители всю регламентированную отчетность для ИФНС и ФСС, формы персонифицированного учета сотрудников для Пенсионного фонда. Формы отчетности оперативно обновляются в зависимости от изменений законодательства. Очень просто получить необходимые стандартные отчеты — расчетные листки, справки о доходах и средней зарплате, налоговые карточки сотрудников. Кроме того, есть возможность получать произвольные отчеты. Обмен данными В «Зарплате 3.0» реализована загрузка из «1С:Бухгалтерии», благодаря чему перейти на работу с этой программой совсем не сложно. И, конечно есть механизм выгрузки проводок в «1С:Бухгалтерию 7.7» или «1С:Бухгалтерию 8». Можно с уверенностью сказать, что «КАМИН: Расчет заработной платы. Версия 3.0» — универсальный программный продукт для автоматизации работы расчетчиков зарплаты и отдела кадров на малом предприятии.

Программа продолжает развиваться, так как меняется законодательство, появляются новые потребности и пожелания у пользователей. Все это учитывается при подготовке обновлений. Программа «КАМИН: Расчет заработной платы. Версия 3.0» — отличный помощник расчетчика и кадровика.

Основная поставка «1С:КАМИН. Расчет заработной платы. Версия 3.0» включает технологическую платформу «1С:Предприятие 8», конфигурацию «КАМИН: Расчет заработной платы. Версия 3.0», полный комплект документации, лицензию на использование системы «1С:Предприятие 8» (ключ аппаратной защиты) на одно рабочее место. Также, в основную поставку включена полугодовая подписка на диск информационно-технологического сопровождения (ИТС).



Назад в раздел "Камин"